天津宏大：争做粗纱机领域的国际领军企业——2016年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖获奖企业调研（

最近几年来，国内纺织机械技术在向智能化、高效力、节能和绿色环保等方向上成果显著，在可靠性、数控化程度、节能和外观质量方面不断突破，正在赢得广泛的好口碑。不管是在产业热地新疆，还是承接转移目的酒店工作服领取登记表
地巴基斯坦、印度、越南等国家和地区，当行走在天虹、华孚、如意、无锡1棉等大型纺织企业的厂房，可以发现，国产纺机装备的占有率和生产效力已占据压倒性优势。

在2016年年底的1次行业论坛中，天虹团体董事局主席洪天祝由衷地说，天虹纺织在新疆首期项目45万锭，从布局到投产只用了不到1年时间。国产纺机企业的实力令他刮目相看，感慨不已。

洪天祝提到的这家纺机企业，便是国内粗纱机市场领军企业天津宏大纺织机械有限公司。行走在天津宏大宽阔整洁、计划有序的厂房内，为天虹新疆项目量身定制的新1代样机还矗立在那里。据研发部负责人介绍，这款样机的设计研发只用了3个月，生产制造也只用了2个月。这样的水准和效力，在国内统一工作服，应该发洗衣费吗
外纺机企业中数一数二。

这项出色的产品开发成果，仅仅是天津宏大在产品创新开发、市场开辟和客户服务方面的例证之1。

天津宏大计划有序的厂房

最近几年来，公司通过技术创新、管理提升，取得了1批国内领军企业的点赞，同时取得诸多荣誉：2016年12月，公司新产品“数字化粗细联合机全自动粗纱机系统”荣获中国纺织工业联合会科学技术进步2等奖；同年，公司荣获2016年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖；在最近10年当中，公司更是连年摘得中国恒天团体年度科技进步奖。

调研组在天津宏大座谈

对此，天津宏大纺织机械有限公司总经理郝霄鹏表示，天津宏大自始至终非常重视技术创新，坚持自主创新战略，同时，强调紧扣市场需求，以市场为导向进行产品开发。在不断满足优良大客户的定制化机型需求的进程中，提高市场敏感度，提升配套服务能力，以高性价比的产品、快速反应能力和1站式服务，不断扩大市场占有率。

天津宏大在继承粗纱机品牌产品的基础上，不断提升新产品贡献率。目前，公司的粗纱机销售量稳居全球第1，公司建立了打造国际顶尖粗纱机生产企业的发展目标。

天津宏大纺织机械有限公司总经理郝霄鹏

郝霄鹏介绍道，公司在产品开发方面，首先是坚持自主创新，加强知识产权保护。目前，天津宏大具有有效专利37项，其中，发明专利21项；其次，组建勇于创新、团结合作的项目团队。公司研发采取“项目经理负责人制”，群策群力，相互启发；提高设计人员本钱意识，降本增效；加强研发对外合作，让专业的人士做专业的事。比方，与汇川技术有限公司合作研制成功了粗纱机“4合1”集成控制系统，首次将集成控制系统技术，利用到粗纱机上，提高了粗纱电机控系统的可靠性；与天津工业大学电气工程和自动化学院建有“联合科研中心”，与天津工业大学机械工程学院建有“新型纺织机械研发中心”两个研发基地，展开产学研合作。

天津宏大相干负责人向调研组介绍装备

科学公道的产品开发理念和制度，是进行产品创新的条件。郝霄鹏强调，公司始终坚持技术开发先于产品开发的原则，建立了新技术基础研究、新产女式工作服短袖
品利用开发和现有产品延续改进3方面同步发展、独立进行、相互拉动的格局，构成了“生产1代、储备1代、研发1代”多层次、转动式的技术产品发展路径。

目前，天津宏大纺织机械有限公司下设5个基本生产单位，设立4个职能管理单元和4个行政部室，现有员工480余人，其中技术研发人员100人，公司的中高级技术人材占较大比重。

人材是技术先进性的保障。在最近几年来延续不断的调剂升级进程中，天津宏大坚持把人材培养放在首位，着力构建梯队式的研发团队结构，创新和完善培养模式，拓展研发人材发展空间，重视“人材提拔，人材培养、人材鼓励”3方面的工作。

郝霄鹏介绍，在人材提拔方面，首先，研发部对现有技术人员现状进行梳理，在老、中、青3个年龄层次中，分别提拔，确立不同的任务职能和培养目标，“定向”培养；第2，重视人材培养，研发部充分利用团体公司和高校合作的契机，推荐优秀人材参加硕士研究生课程学习进修；第3，依托重点项目培养人材，通过在工作中的历练去提升他们的工作技能和管理能力；第4，重视实践中的传帮带，通过公司“导师带徒”平台，提升研发人材的业务水平与职业化素养；第5，重视人材鼓励，坚持以人为本，精神荣誉与物资嘉奖并重鼓励政策。

天津宏大主要相干负责人与调研组合影

从出色的产品开发理念、科学公道的产品与技术研发体系到人材链条的完善与铸造，天津宏大纺机秉持以“技术为核心竞争力”的主烟台工作服 厂家夏季
旨，牢牢掌控市场主动权；坚持绿色、低碳、重视环境保护，积极实行节能减排，承当社会责任，向着全方位打造国际领先粗纱机生产装备企业的目标不断前行。

（纺织服装周刊 李晓慧）